망해가는 조직

직장인들이 본인이 속한 조직에 만족하는 경우는 잘 없다

몸을 담고 깊은 곳까지 속속들이 알다 보니 단점도 더더욱 잘보게 된다

 

젊은 피를 수혈했지만 젊은 피 수혈의 효과를 누리지 못하게

그 젊은 피들을 조직에 순응 시켜 조직화(?)시킨다

 

그래 놓고서는 젊은이들의 창의성을 바란다

 

창의성은 다양성에서 나온다 

다양성을 인정하지 못하는 윗사람들..

자신들이 살아온 시대가 옳다고 믿고 지금 세대가 잘못되었다고 말하며

갑질을 한다

 

더욱 중요한 것은 소통조차 하지 않으려고 한다

소통 소통을 외치며 소통의 자리만을 만들지

모든이들이 마음놓고 의사를 표현할 수 있는 문화는 만들지 못한채

스스로의 잘못에는 눈을 감고 동료, 후배들의 이상하다고 생각을 한다